高薪职业有哪些

高薪职业有哪些

第一件：选对行业，选择发展空间大，附加产值高、技术门槛高的行业。第二件：跟对老板。要跟个好上司、好同事，刚进社会的人做事情往往没有经验，需要有人言传身教。会让你少走很多弯路。很多人都是为了高薪而工作的:,只要薪资待遇高，他们可以放弃自己的专业、降低自己的身份去做。香港的清洁工工资是2万港币起步。你知道有多少高学历的人想去应聘吗？你要想拿到高薪。你就必须为企业创造出高价值的产品和服务企业喜欢有工作经验的人。企业不是学校。他是让你来为企业创造价值的。不是花钱聘请你来学习的。所以，你必须能够为企业创造更多的价值。二、行业工资水平影响薪资水平高低的因素有以下几个方面1、 地区性2、行业性3、劳动力供需数量4、公司盈利的状况5、个人经验与从业年限高薪职业的岗位，一般做研发和销售岗位的人。薪资比较高，你选择的行业和职业直接决定了你未来的薪水高低。三、高薪职业所必备的条件1、大学学历需要有大学（专科或者本科）及以上学历。高薪的职位都需要很高的学历。2、选对职业和行业选择一个可持续发展，附加价值高的行业进入，入行有点门槛的行业。很多人被这句话误导，“先就业再择业”。一旦选错了。你会后悔莫及，现在听到最多的抱怨是：自己选错了职业，后悔当初什么都不懂，没有懂行的人指点等等。3、个人能力和从业经验在同一个公司工作2—3年，如果没有升职加薪，那么你一定要跳槽找同行的下家。目的：1、增加自己在各个行业的经验和阅历，个人能力得到巩固和发挥2、扩大自己社交圈，积累人际关系！3、工资是靠跳槽涨起来的，不是通过在同一个公司工作10年涨起来的。四、良好的公司平台（一）、高新企业：高薪要与你的创造价值有关，选择高新科技，高价值、有实力的企业。才有机会拿到高薪。（二） 、外资企业：外资企业待遇相对比较高。尤其是欧资、美资企业。薪资都比较高。日资的企业中等。台资最小气。港资的也差不多。（三） 、风险企业：这些企业建议不要去。1、新成立的公司或者亲戚开的公司：最好不去，工资比较低，2、家族企业：里面的关系比较复杂。一般这些企业除了做技术和业务的，其他部门几乎是老板的亲戚，连一个普工都敢对你指手画脚的。在这样的企业做绝对是没有前途的。学到技术后赶紧撤，越快越好！3、皮包公司：进去你就后悔，自己想吧。五、职业分工与薪资水平在公司企业中，完整的产品链遵从这个规则：研发——生产制造——销售——售后服务薪资最高的职业是研发段和销售段。在生产制造环节，也有高薪的，但是很少。如果想要高薪，就不要在生产制造环节的职位了。一、网优工程师目前国内通信发展迅猛，各类移动网优公司不断增加，网优人才的需求量也在不断增加；据最新的统计显示目前全国移动网优人才的需求量超过10万人。二、精算师随着国际保险巨头在中国开拓市场以及国内企业的需要，精算师是几年后保险业最炙手可热的人才，目前在国外的平均年薪达10万美元，国内目前月薪也在1万元以上。三、海关报关员随着我国的对外贸易的飞速增加，海关报关员从业人员存在大量人才缺口。海关报关员目前的月薪基本在6000元左右，沿海发达地区报关员的月收入都在万元以上。四、软件工程师作为职场中的常青树——软件工程师仍将是人才市场上的热点。据专家指出，竞争加剧，同时在该行业的迅速发展下，此类人才也将呈两极分化趋势，高端软件工程师和复合型人才将是职场中的宠儿，特别是软件测试人员，非常吃香。五、律师作为传统的高薪职业，律师的社会地位及收入水平一直处于较高阶层。六、网络新媒体行业相信大家现在对那些写自媒体赚钱，玩抖音，微信公众号等等都成了一个新兴的热门职业，当然要做好并不容易，但是一旦做好那么它所带给你的就不只是薪资而已。七、同声传译随着中国对外贸易发展，需要非常多的的同声传译从业人员。那么行业有句话，同传的薪水不是按照年收入和月收入来算的，是按照具体多少小时和多少分钟来算的，目前同传每小时稳定收入能在6000元左右。八、生物医药研发师一般医药人才人均薪资水平在15万元左右，新入职的医药研发人员薪酬也在6万~8万元，而高端人才的薪资水平可达30万元左右。这一薪资水准还保持着每年10%左右的涨幅。九、人力资源在国外，没有行政经一职，只有人事经理，专门管理公司的行政事务、人事安排、职工考核培训，建立公司人事制度、利益分配制度等，权利自是一人之下万人之上。国内随着体制改革和经济开发的深入，人力资源的开发和管理越来越受到重视，一个现代企业，最重要的不是资金是否充足，而是是不是有一群有知识有能力并与企业同生共死的员工，而女性所特有的亲和力及号召力使她们更胜任人事经理的工作。