国家劳动和社会保障部网站
的有关信息介绍如下：
可以拒绝，照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资=月工资收入÷月计薪天数；小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）；月计薪天数=(365天-104天）÷12月=21.75天（备注：104天为休息日）。广大劳动者如遇到法定及公休假日加班而未得到加班费的，可向当地本级劳动监察部门投诉
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Simone
发布于 2024-09-29 20:01:09
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