单位员工因为偷看同事工资单被开除，公司的做法合理吗？

单位员工因为偷看同事工资单被开除，公司的做法合理吗？

我觉得公司这样的做法是不合法的，虽然有许多公司员工的工资都是保密的，大家都不能互相打听彼此的工资，也不能随意的去透露自己的工作，但是好多人还是会好奇其他员工的工资，想要知道其他员工每个月的薪酬是多少，是比自己高还是低，他们就会很好奇，在发工资当天每个员工都可以收到工资条，可以看到自己的工资，有的人就会去偷看其他员工的工资，这样就可以满足自己的好奇心。但是有个单位因为自己的员工偷看其他员工的工资被开除，我觉得虽然这个员工的做法不对，但是我们不能采用这么残忍的手段来对员工，谁都有犯错的时候，不能因为一次的犯错直接把这个弄了死刑，如果这个员工很优秀，那么公司将损失一名大将，这样对公司很不利，所以我觉得可以对员工进行一些惩罚或者是警告，但是不至于直接给他们开除了，这样的惩罚手段有点严重。而且这样的事情发生了，就会让其他员工们觉得公司有点小题大做，因为工资的事情就这样把自己的员工开除了，就会让员工们觉得他们自己在领导眼里并不重要，他们会随时被开除的可能，很难稳定军心，让他们好好的去工作，这样对公司来说是非常不利的，所以我觉得应该采取一些惩罚措施让人们都知道随意打听或者偷看工资这个事情是非常严重的，一旦违反是需要受到一定的惩罚的。这样大家都会收住自己的好奇心，不会去好奇其他人的工资，而且也不会让他们多想，会觉得自己的饭碗不保，会时刻担心自己会丢掉工作，还是要有人性化一点，这样才能让员工们觉得公司像是一个大家庭。