工作说明书的内容

工作说明书的内容

答：工作说明书的内容

一、基本资料。

主要包括岗位名称、岗位等级、岗位编码、定员标准、直接上下级、分析日期。

二、岗位职责。

主要包括职责概述和职责范围。

三、监督与岗位关系。

说明本岗位与其他岗位之间在横向与纵向的联系。

四、工作内容和要求。

是岗位职责的具体化，即对本岗位所要从事的主要工作事项做出说明。

五、工作权限。

为了确保工作的正常开展，必须赋予每个岗位不同的权限，但权限必须与工作责任相协调，相一致。

六、劳动条件和环境。

指在一定时间空间范围内工作所涉及的各种物质条件。

七、工作时间。

包含工作时间长度的规定和工作轮班制的设计等两方面内容。

八、资历。

由工作经验和学历条件两个方面构成。

九、身体条件。

结合岗位的性质、任务对员工的身体条件做出规定，包括体格和体力两项具体的要求。

十、心理品质要求。

岗位心理品质及能力等方面要求，应紧密结合本岗位的性质和特点深入进行分析，并做出具体的规定。

十一、专业知识与技能要求。

十二、绩效考评。

从品质、行为和绩效等多个方面对员工进行全面的考核和评价。