富士康面试一般问什么?

富士康面试一般问什么?

富士康面试流程问题无固定，但总结数位面试者发现，主要面试问题包括有：个人情况特长、求职缘由、曾经工作的离职原因、人品情况、是否接受倒班、抗压能力如何、项目经历、工作经验等等。

还有就是会问你来到富士康工作有什么规划，期望在富士康一个月挣多少钱等问题。

面试流程：凭借审核通知短信到招聘现场→登记填表→形体检查→面试→身份证验证→面试结果公布→体检→合格上岗。

富士康发展历史

2021年5月19日，富士康正计划与汽车制造商Stellantis集团共同成立一家合资公司MobileDrive，出资比为50：50。

2022年1月，富士康董事长刘扬伟于向当地媒体表示，富士康今年将进军元宇宙，计划将元宇宙元素纳入其产品设计，如可穿戴设备、云、数据中心、半导体和微型LED显示器等。