30省份拟增设育儿假，增设育儿假是否会影响到女性就业问题？

30省份拟增设育儿假，增设育儿假是否会影响到女性就业问题？

  国家自从开放三胎之后，就出台了很多政策，为了解放女性。但是在这些政策一出台之时，也有越来越多的女性感到担心。因为国家将育儿假延长了，而且本身女性生一个孩子就需要请假，尤其是连续生三个孩子，自然会对一些公司的利益造成损害。所以有些公司就放言不再录用生三胎的女性。

  所以我觉得增设育儿假肯定势必会影响到女性的就业问题，但并不能因此而因噎废食。国家既然出台这样的政策，相必就有应对的方案。肯定会有一些企业或者是公司考虑到个人的利益问题，明里暗里去将想要休产假的女性，让他们变得不再想要休产假。

  可是休产假是国家赋予女性的权利，而我们更要去虽然这个制度尚未完善，但是我相信正是有了我们的不懈努力，让这个法律那更加完善。而且一些没有按照要求来做的公司和企业，势必也会遭到惩罚。虽然增设育儿假可能会影响到女性就业问题，但是我相信这样的问题终究会被解决，不可能因为这一些小问题，就阻挡国家的计划。

  当然，我们作为女性，也要维护好自己的权利。当一些企业或者是公司侵犯了我们的权利，我们就应该利用法律去保护自己，维护自己的正当权利。千万不能因为一些人的错误做法，而去否认自己，放弃自己的合法权利。每一个法律的执行都需要我们所有人共同去努力建设一个法治的国家。增加育儿假，也是为了更好的让我们家长回归于家庭之中。只有真正的培育好孩子，那么我们的社会才能更加的进步。而且育儿假也是为了更好的解放我们女性，育儿假不应只针对我们女性，男性也应该有育儿假，因为一个家庭当中，既要有妈妈的角色，更要有爸爸的角色。