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如何做一名优秀的员工

如何做一名优秀的员工

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如何做一名优秀的员工

首先,最重要的,把自己的本职工作做好,就是做好自己的分内事,这是基础,我是做业务的,那么我首先得把自己的业绩做起来。 第二,忠诚,就是对工作要尽责,对公司要尽忠,没有哪个老板不喜欢对公司忠心耿耿、死心踏地的员工,除非这个员工除了忠心外一无是处,但是尽忠不是愚忠,有局俗话说的好:女怕嫁错郎,男怕入错行。男人不但怕入错行,还怕跟错人,如果跟的老板自己都有问题,那你对他再忠心也是不可能得到回报的,特别是在当今这个快节奏的社会,一不小心就会走到社会的后面,什么事情都得靠自己,千万不要把自己的希望寄托在别人的身上,选择大于努力,跟他人对不对,就要看自己的眼光了。 第三,诚信,不管是对上级、对下级、对亲戚、对朋友或者是对客户,做不到的事情可以不承诺,但承诺的事情一定要做到,这个道理很简单,也很容易理解,但是人往往由于自己虚伪自私的本性而做不到,一个很简单的道理,我借我朋友1000块钱,当时承诺三个月以后肯定还,但是却没有及时还上,看起来是沾了点小便宜,其实确是吃了大亏,朋友的意义,在于有困难的时候救急,没事的时候喝酒打牌聊天找项目合作赚钱,所以,一般的情况下,千万不要欠人情,平时多帮助别人,没事别求人,这样在自己危难的时候,才有人可能伸出援手。当然,我的朋友除外,我的钱在借出去的时候,就根本没想着你们回还,再说了,关系没到那一步,我也就不会借给你们。再举个例子,工作中,对待客户也是同样的道理,从陌生不认识,到彼此之间建立信任产生业务,可能需要几十次甚至上百次的接触,但是彼此间产生怀疑,业务量减少甚至废绝,往往一次就够了,开发一个客户是多么的艰难,失去一个客户却是多么的容易啊!所以,现在客户喜欢的不是你是一个多聪明的人,而是你是否是一个诚实的人! 第四,良好的人际关系,我看赢在中国好几期,淘汰的,都是与领导关系处理的不和谐的,或者与团队内部有矛盾的,史玉柱、牛根生、马云不喜欢的员工,大概所有的老板都不会喜欢,仔细想想,能够和领导对着干的,往往是那些自己很优秀的或者自以为很优秀的员工,因为如果是那些要业绩没业绩,要能力没能力的人,找领导麻烦,领导根本就没必要头疼,置之不理或者直接delete就行了,所以,工作好,人实在,这还远远没有达到一个优秀员工的标准,关键是你是否会合理利用自己辛苦建立起来的优势,让领导满意,让公司放心。所以,在不违背原则的基础上,想领导之希望所想,做领导之希望所做。 第五,谦虚、低调,在中国这样的大环境下,喜欢自我表现、张扬个性的人,是不会有大作为的,特别是生活在草根阶层的普通大众,在公司里面,越是做出了成绩,就越是要低调,千万不要得意忘形,恐怕自己做了什么事别人不知道是的,为什么不能张扬自己?换位思考一下就行了:你是公司的一名员工,你的身边有一个很优秀的员工,但是却很爱表现自己,做出来点什么,就到处跟别人说,你喜欢他吗?一般不会喜欢,很多人也是像你想的一样。“海纳百川,有容乃大”这就是中华民族传承下来几千年悠久文化的一部分,改变不了的,我们就去适应,适应不了的,那就没法办了吧! 第六,一些小细节,穿品牌服装,哪怕不是品牌,贵点也好!现在很多人的消费心理,都是不求最好,只求最贵,这也是有一定道理的!穿的好一点,别人对待你的态度就会好一点,你穿的越好,别人对你的态度就会越好,做起工作来,相对的也会容易一点,因为在人们的内心深处,是很势力的,特别是现在的社会,人们都很喜欢和有钱人打交道,都鄙视穷人,笑贫不笑猖!世风日下啊,当然我除外。另外,穿的好点,对自己的信心提升也很有帮助,别人都愿意跟你接触,又都很尊重你,你就会喜欢成功给你带来的快感,也就会更加的渴望成功。所以,哪怕少吃点,也要多穿点。还有就是不要沾小便宜,象问同事要烟抽啊!吃同事买的早餐、瓜子啦!等等,你都很成功了,或者别人看起来已经很成功了,怎么还去贪图那些小便宜呢?时刻记住:你不是一般人啊!你是做大事的人啊!用成功人士的标准去规范自己的行为,久而久之,你也就成功了。 做一名优秀的员工很难,但还是有很多很优秀的员工,作为一名四有五爱青年,我们始终相信:别人能做到得事情,我们也能做到!!! 好员工是这样炼成的: 1、勤奋+节俭=成功的开始! 2、老板吩咐做一、二、三,我把四、五、六都做好! 3、别人的放弃,是我的机会! 4、工作以外的工作,就是前途的储蓄!