对党的领导干部问责的四种方式

对党的领导干部问责的四种方式

法律分析：为了坚持党的领导，加强党的建设，全面从严治党，保证党的路线方针政策和党中央重大决策部署贯彻落实，规范和强化党的问责工作，党中央根据《中国共产党章程》，制定了《中国共产党问责条例》。条例坚持问题导向，紧紧围绕落实管党治党政治责任，督促各级党组织、党的领导干部负责守责尽责，践行忠诚干净担当开展问责。其中对党的领导干部这个关键少数的问责，根据危害程度和具体情况，可以采取四种方式：通报、诫勉、组织调整或组织处理、纪律处分。

法律依据：《中国共产党问责条例》第八条　对党组织的问责，根据危害程度以及具体情况，可以采取以下方式：　　（一）检查。责令作出书面检查并切实整改。　　（二）通报。责令整改，并在一定范围内通报。　　（三）改组。对失职失责，严重违犯党的纪律、本身又不能纠正的，应当予以改组。　　对党的领导干部的问责，根据危害程度以及具体情况，可以采取以下方式：　　（一）通报。进行严肃批评，责令作出书面检查、切实整改，并在一定范围内通报。　　（二）诫勉。以谈话或者书面方式进行诫勉。　　（三）组织调整或者组织处理。对失职失责、危害较重，不适宜担任现职的，应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、免职、降职等措施。　　（四）纪律处分。对失职失责、危害严重，应当给予纪律处分的，依照《中国共产党纪律处分条例》追究纪律责任。　　上述问责方式，可以单独使用，也可以依据规定合并使用。问责方式有影响期的，按照有关规定执行。